Transkript

00:00:00: Zu wissen dass man selber sein Leben gestalten kann und sich nicht als als Opfer von Umständen zu sehen natürlich gibt es immer Rahmenbedingungen an dem man nicht ändern kann aber grundsätzlich davon auszugehen dass man selber eine ganze Menge an selbst bestimmen kann.

00:00:14: Das sind die Richtung denk an den die man möchte und dann ist es entscheidend relativ schnell rauszufinden wer man eigentlich wirklich ist und was man möchte und für wen man das ein.

00:00:23: Music.

00:00:46: Heute mit Kerstin.

00:00:49: Kerstin grüne dir direkt nach ihrem Studium zusammen mit einer Mitgründerin ihr erstes Unternehmen eine Marketing und innovationsagentur und baute dies erfolgreich auf.

00:01:00: Im Jahr 2013 ist ja als Geschäftsführerin ins Termine Unternehmen ihres Mannes eingestiegen und hat den Generationenwechsel in der marantec group

00:01:09: erfolgreich vollzogen seitdem transformiert sie das Unternehmen in einem Netzwerkorganisation dabei ist sie Vorkämpferin und Initiatorin von kooperativen Geschäftsmodellen im Sinne einer sharing economy,

00:01:22: im Podcast spreche ich mit Kerstin über ihren beruflichen Werdegang und ihren Arbeitsalltag als Geschäftsführerin einer 500 Mitarbeiter starken Firmengruppe

00:01:33: besonders spannend weißt du mich zur fahren mit welcher Strategie sie ihr Unternehmen in die Zukunft wird und warum sie glaubt

00:01:41: dass das arbeiten in Netzwerken dafür unabdingbar ist und jetzt viel Spaß mit Kerstin Kerstin

00:01:51: vielen vielen Dank dass du dir heute die Zeit genommen hast und wir uns unterhalten können danke für die Einladung.

00:01:59: Vergiss den du bist der Unternehmerin Familienunternehmerin,

00:02:05: Das bist DU aber noch nicht seit Geburt an niemals doch mal zurück in die Zeit wie Du angefangen hast ja beruflich tätig zu werden was waren da zu dem Zeitpunkt deine Pläne,

00:02:18: deine Ziele was hast du getan.

00:02:21: Ja also ursprünglich wollte ich immer irgendwas mit Werbung und Marketing machen das hat mich schon immer gereizt und.

00:02:30: Bin dann aber nicht einfach in der Werbebranche eingestiegen sondern man hat mir irgendwie gesagt es wäre besser was seriöses zu machen also habe ich Betriebswirtschaft studiert aber immer mit dem Schwerpunkt eigentlich dass ich dass ich Marketing machen wollte.

00:02:42: Dann habe ich dann auch getan nach dem Studium habe dann einige Jahre bei der Firma Storck gearbeitet die Süßwaren machen.

00:02:50: Hatte zwei Vorteile es total gerne Süßigkeiten und Salz und consumer product und man ihm auch wirklich viel in Marketing und Markenbildung macht,

00:02:58: das hat einige Jahre gemacht und dann aber schon gemerkt dass das irgendwie so ja auch nur ein bestimmter Bereich ist und mich eigentlich auch.

00:03:06: Strategie No Konzeption eigentlich schon immer interessiert haben und habe dann eine Agentur gegründet für Marketing und Design mit einer heute wenn man sagen Startup gegründet Nako Pfarrerin einer Freundin von mir.

00:03:18: Und wir haben dann zusammen viele Jahre marketingdesign gemacht also dann wurde das schon deutlich strategischer und konzeptioneller was ich dann gemacht habe

00:03:28: das war dein erstes Unternehmen sozusagen also voller Festanstellung in in die unternehmerische Tätigkeit gestern mit einer Freundin weil wann war das ungefähr das war 1999 2000,

00:03:40: mittendrin im York Anime Boom kurz

00:03:44: das war damals auch so nach der Wende und dann dachte ich okay die dir brauchen jetzt ganz viele Unternehmen brauchen equi Einweg wie sie sich vermarkten und wie sie wie sie ihre ihre Produkte positionieren darf ich es entstanden.

00:03:57: Und dann hat natürlich im Moment gebraucht um den sicheren Hafen der Festanstellung ist sie zu verlassen.

00:04:03: Das halt grundsätzlich so ist habe dann aber gesagt wenn es jetzt nicht machst und immer mehr Geld verdienst und immer sicherer wirst dann macht es erst recht nicht mehr gute von ja absolut und dann Geld okay dann ist jetzt noch der richtige Zeitpunkt es ist noch nicht so schmerzhaft.

00:04:18: Und dementsprechend war das dann 1999 habe ich habe ich heute angefangen wie alt warst du.

00:04:24: Vergleich 760 23 ja das ist aber auch jung.

00:04:34: Ja das stimmt wobei ich auch nach dem Abitur direkt studiert habe keine keine Lehre gemacht hat das war zwar schon auch so ein Ding.

00:04:43: Wo ich heute wichtiger nachdenkt was Unternehmertum angeblich geht dabei soll ich da jetzt irgendwo so ein Azubi sein und kopieren

00:04:53: lerne das auch hinterher irgendwie schnell was man da machen muss und habe dann also keine Lehre gemacht direkt das Studium gemacht und dementsprechend war ich natürlich relativ jung als ich angefangen habe dann im jobbt einzusteigen

00:05:03: hat dir das geholfen dass du das zusammen mit einer mit einer Mitgründerin sozusagen gemacht hast die Entscheidung dass diese diesen Absprung

00:05:11: beschrieben und aus meinem meiner Erfahrung auch in ganz ganz ganz vielen Gesprächen mit meinem Couch ist erlebe ich immer wieder das

00:05:19: bist du einer der Knackpunkte ist in Iris erste Mal den Schritt irgendwo in der Selbständigkeit ins unternehmerische zu tun

00:05:25: was war mit 23rd Hunde kümmern und gesagt machen war oder nimm es mal zu diesem Punkte ein bisschen mit wie war da die Entscheidungsfindung.

00:05:32: Also der anderswo eigentlich wollte das mit zwei Freundinnen machen und habe mich dadurch natürlich sicherer gefühlt weil wir irgendwie so eine eingeschworene Gemeinschaft waren und sagten soll Chaka jetzt machen wir das.

00:05:44: Und hatten dann um ihr wie das Konzept noch mal rum zu machen und den Startschuss zu geben ganz witzigerweise und wieso eine Woche

00:05:52: Urlaub genommen und uns auf eine Insel zurückgezogen um dann alles zu erarbeiten und als wir dort angekommen sind haben dann beide Freunde mir eins mitgeteilt dass sie sich nicht imstande fühlen würden das zum jetzigen Zeitpunkt zu tun

00:06:04: meinst du ich glaube das war der Auslöser zu sagen okay dann mach ich das jetzt erst recht weil ich ihm widersteht habe das ja soweit gemacht das kann jetzt ja nicht sein.

00:06:13: Und darf ich dann euch entschieden okay wenn ihr das jetzt nicht machen wollt ich bin davon überzeugt ich mache es jetzt trotzdem als ich glaube das war so ein Träger dass ich ihr wie dachte okay deswegen gebe ich jetzt hier die Pläne nicht auf,

00:06:24: Mandala Tücher in deutlich deutlich unsicherer oder bzw weil er natürlich irgendwie wieder alleine.

00:06:31: Und dann habe ich aber relativ schnell quasi eine andere Freundin weil ich hatte mir dann büroessen unter gemietet in einer Agentur und da habe ich dann Veronika.

00:06:42: Ungelernt die auch in die auf dem Sprung war was machen zu wollen und dann haben wir uns halt zusammengetan

00:06:48: und dann wird's natürlich wieder dieses Team was zwar geholfen hat alles durchzustehen aber so die Anfänge war glaube ich der Ansatz zu sagen ob ihr dann jetzt erst recht

00:06:58: spannend glaubst du es hat dir geholfen dass du noch jung warst und dass das Thema Familienplanung oder Familie damals vermutlich noch in weiter Ferne war oder keine große Rolle gespielt hat.

00:07:10: Sicherlich weiß blau.

00:07:16: Hätte mich dann trotzdem dich nicht abgehalten das machen wir das schon immer irgendwie ein stärkerer Schwerpunkt vor mir war als mich irgendwo zu Hause zu sehen und irgendwie ein Haushalt zu führen und,

00:07:26: da irgendwie meint meine Genugtuung traust du ziemlich klappt das.

00:07:31: Das war mir fange egal bist du das war dir egal es ist wahr gar kein Gedanke ist sozusagen zu unserer Hochzeit ich nicht mehr gut

00:07:39: das ist extrem komplett zu Hause zu bleiben und den Haushalt zu führen geht natürlich auch parallel was dann unter die auch seine Schwierigkeiten mitbringt oder Herausforderungen aber das war auf jeden Fall nichts was in deinem Kopf sozusagen

00:07:53: eine Rolle eine Rolle gespielt hat bei der Entscheidung wolltest es einfach machen und hast es gemacht gelernt.

00:08:01: Das war ja und das war einer der andere eben was ich manchmal sagte zu sagen okay jetzt verdienst du Zweige schon ganz gut aber

00:08:09: bevor das Baby noch mehr wird und du dann TV Total Einbruch erleidet wenn du anfängst dann mach das lieber jetzt und und dann kam halt diese diese Wendezeit dazu das war irgendwie auch so eine motivationssong man muss sie etwas tun.

00:08:22: Und das kann ich alles zusammen und hat dann so ein Impuls ausgelöst es dann auch wirklich zu machen.

00:08:28: Dann ganz spannende. Also das einfach auch rechtzeitig zu tun was Ex okay ich habe noch keine großen Verbindlichkeiten ich habe mich auch noch nicht an den Lebensstil irgendwie näher mit der ihr Zimmer Penthouse

00:08:41: dann dann dann dann die Darlehensverträge irgendwie laufen da ist das noch einfach okay cool dann hast du dann hast du mit mit mit der Freundin die Agentur gemacht wie lange habt ihr das gemacht.

00:08:50: Die macht das heute noch ich bin 2014 2013 ausgestiegen.

00:08:57: Einfach weil ich da schon natürlich verstärkt in der Rolle war in der ich heute bin nämlich bei marantec in der Geschäftsführung zu sein.

00:09:06: Und das habe ich eine ganze Zeit lang parallel gemacht hat dann aber natürlich zu extrem ja schon Stress geführt weil es völlig unterschiedliche Rollen waren,

00:09:15: das heißt wir waren also in Agentur war es nicht zufriedenstellend und für marantec war das nicht zufriedenstellend und ich dann aber in der Zwischenzeit auch MBE noch mal gemacht hatte mich mit Changemanagement beschäftigt auf weil das so Team waren die uns.

00:09:29: Unternehmen informiert Unternehmen beschäftigt haben und dann Evi dachte so ich bin jetzt mit dem Marketing auch irgendwie durch.

00:09:37: Möchte jetzt eigentlich organisatorisch arbeiten und ich kann da nicht ständig die die Rollen wechseln.

00:09:42: Und so wurde das dann Prozess den wir auch wo ich heute wirklich sehr stolz drauf bin dass wir den sehr sehr gut hinbekommen haben wir heute nach wie vor sehr sehr gute Freundin sind und auch zusammenarbeiten und uns auch austauschen

00:09:56: und das war mir auch sehr wichtig dass das funktioniert das hat auch in der Tat eine Zeit lang gedauert.

00:10:02: Das haben wir dann aber für beide Seiten zufriedenstellend hinbekommen und so konnte ich dann mich irgendwie komplett auf hör auf was Neues einlassen und das war dann 2013 also habe ich das gute 13 Jahre gemacht.

00:10:15: Und das neue das war ja eigentlich auch nicht neu weil das neue ist

00:10:21: in Form eines Unternehmens deines Mannes echt er schon den ein Leben gekommen das heißt wann wann ist denn das passiert wann habt ihr euch da kennengelernt hatte das Unternehmen vorher schon gehabt dass er das quasi gegründet

00:10:36: wann und wir Kind Seite Anfang 2000.

00:10:40: Das heißt ich ich kann das Unternehmen natürlich klar von deinen Erzählungen und wie das halt so ist ein Fabienne Unternehmen ist natürlich irgendwie permanent da im Einsatz.

00:10:51: Und habt ihr natürlich da schon sehr viel mitbekommen und wir haben schon Agenturseite auch angefangen das Marketing zu betreuen

00:10:59: so im sind wir danach noch eingestiegen und aus diesem,

00:11:02: Marketingprojekte Mutter hat immer mehr weil ich natürlich mal mehr mitbekommen habe was da so passiert und was da so für für Dinge noch so im Gange sind und dann kam halt zusätzlich hinzu dass ich.

00:11:13: Das ist in der auf der anderen Art Generationswechsel geben sollte da auch noch ein zweiter Geschäftsführer war der.

00:11:22: Ja eine völlig andere Vorstellung davon hat wie man wie man Unternehmen leitet und meine Vorstellung.

00:11:29: War da halt schon ganz anderes ich habe da zum Teil sehr kritisch auf diese ganze hierarchischen Struktur geschaut und immer schon hat also.

00:11:37: Wenn ich jemals in so eine Situation kommen würde so etwas leid dürfen sich das auch komplett anders machen und das hat sich dann irgendwie immer mehr verstärkt und,

00:11:47: dann habe ich irgendwann quasi Vorschlag gemacht wie das Ganze gehen könnte und dann war ich natürlich auch in der Pflicht ist irgendwie mit zu begleiten oder auch zu tun

00:11:56: der geht es spannend aber diese Diesel. Also du sagst du hast mit Agentur dann gearbeitet für marantec also das Unternehmen das jetzt leitest von von deinem Mann interessiert sich einfach noch mal.

00:12:08: Das Detail habt ihr euch tatsächlich sozusagen in einem Dienstleister Auftragnehmer Verhältnis kennengelernt oder war das ist es dann nachher gekommen

00:12:18: das ist nachher gekommen wir kannten uns wir kannten uns vorher aus dem privaten Umfeld und das ist hinterher gekommen und jemand hat ausgetauscht und was machst du eigentlich und.

00:12:26: Dann klar dann habe ich mir das angeschaut und.

00:12:30: Vorschläge gemacht was man tun kann zu dem Zeitpunkt genau sagen ist in dem Unternehmen war Marketing auch glaube ich noch ein Fremdwort.

00:12:36: Wann hat ein bisschen Werbung oder Reklame gemacht und insofern zog dann dass das Thema Marketing überhaupt in diesem Unternehmen mal so richtig ein,

00:12:45: das ist ja auch wahnsinnig macht es auch noch irgendwas mit Toren aber letztendlich ganz viele Unternehmen aus dem Lande kommen ja wirklich aus der Zeit Deck,

00:12:55: Lampe von wibbertmann Absatz gemacht maximal und kann unter Marketing na da war irgendwie das waren verkäufermärkte,

00:13:02: da da hast du ja wie produziert die Tore aufgemacht und dann lies einfach gekommen

00:13:07: der kleinste drinne genau die Technik war es halt nach wie vor das halt das Thema und wenn das Produkt einfach technisch super ist und viele Innovation hat dann wird das quasi gekauft wie warme Semmel,

00:13:19: und danach ein bisschen Reklame hat er so seine Bedeutung mäßig jemand sitzen der Prospekt macht der Bauch nur aus technischen Dingen besteht.

00:13:27: Und dann hat er natürlich ein Logo muss man sagen das war an sich war das schon recht fortschrittlich und hatte.

00:13:34: Website auch schon weiß ich gar nicht mehr genau auf jeden Fall so ein paar Dinge hatte man durchaus aber ja das war das wurde mich wirklich als als Grund angenommen warum etwas erfolgreich ist das war natürlich das Produkt der hält das ist ganz klar.

00:13:50: Okay alles Spann das heißt du bist dabei ich immer mehr rein gewachsen zu meiner als Dienstleister mit deiner Agentur und hast das Marketing auf Vordermann gebracht und hast dann mitbekommen ja wie dieses Unternehmen irgendwie funktioniert wie es auch geführt wird das Axis2 Geschäftsführer und.

00:14:07: Ja ich habe dich verstanden da jetzt so ein relativ klassisch autokratisch geführten Laden vor den du dahin oder zu dem Zeitpunkt dort kennengelernt hast oder vor getroffen hast dann kann man das so sagen.

00:14:21: Ja dass das kann man grundsätzlich so sagen das hört sich allerdings auch häufig auch immer so negativ aber soll muss ja sagen grundsätzlich,

00:14:28: Familienunternehmen sind schon extrem persönlich und wertschätzend miteinander,

00:14:33: und trotzdem ist es natürlich so dass es patriarchalisch ist also das ist schon der der Gründer und.

00:14:42: Der der Eigentümer ist ist ihm wieder hält natürlich,

00:14:46: der findet das auch gut aber die die Mitarbeiter finde ich ja auch gut weil sonst würde man ja nicht in dem Unternehmen arbeiten und der hat natürlich,

00:14:54: Erfolg immer recht weiß alles ist aber auch nah bei den bei den Menschen das muss man auch sagen.

00:15:01: Und von daher ist das eh wieso ja hier reiche ich ja alles was was was dort gesagt wird aus der aus der Leitung wird irgendwie auch.

00:15:11: Kommentarlos oder auch ohne Argumentation wir das auch hingenommen.

00:15:14: Und auf der anderen Seite ist aber auch in extrem harmonisches flach organisiertes gebildet das hat Zoe wie beides.

00:15:23: Aber dass das Mitdenken und Verantwortung übernehmen überlässt man schon gerne natürlich den dem obersten und.

00:15:33: Insofern,

00:15:35: ja stimmt das aber es hört sich teilweise Negative an als es als es wirklich ist weil der wird nicht mit harter Hand geführt sondern es ist irgendwie

00:15:43: es ist normal dass das man sich so so ausrichtet und dann entsprechend jeder die Erwartungshaltung hat dass das auch so funktioniert.

00:15:52: Also es ist witzig sein nicht unterdrückt sondern das Gegenüber oder die Gegenseite oder Gegenseite hat sich jetzt auch negativ aber ist dass das Team erwartet er will das auch sozusagen will in der Form so.

00:16:04: Geführt werden und hat sich dran gewöhnt und ist damit zufrieden.

00:16:08: Na hat sich daran gewöhnt wahrscheinlich irgendwie ist es ja auch einfach und schön wenn man weiß nur dass kann da einer dann macht man mit,

00:16:16: dann fühlt man sich natürlich auch sicher und und aufgehoben.

00:16:20: Ob jeder damit zufrieden ist dadurch eine andere Sache kann nicht sein weil dann wird's heute nicht funktionieren weil was heute komplett anders machen,

00:16:27: von daher war das eigentlich immer mein anders ich also ich könnte das niemals so tun ich könnte niemals so so agieren und das war von vornherein klar wenn wenn ich das mache dann wird das komplett.

00:16:39: Anders sein und sonst sonst dass wir wirklich mal Verständnis von Unternehmertum und auch gar nicht von von Führung und.

00:16:47: Dass ich dich auch ein Grund warum ich mich vielleicht früher auch gar nicht Unternehmerin so wirklich wahrgenommen habe weil das gar nicht dem Bild entspricht oder entsprach was man da die Zeitung vielleicht noch von einem Unternehmer erwartet hat sie heute anders also heute ist man.

00:17:02: Damit ja er ganz gut aufgestellt aber das Selbstverständnis war Führerschein liche komplett anders noch.

00:17:08: Sowas aber genau wissen also du bist dann 2013 ungefähr in das Unternehmen eingestiegen was habt ihr da zu der Zeit gemacht wie viel Mitarbeiter hattet ihr

00:17:18: und wie hat diese Einstieg stattgefunden kann mir vorstellen dass das auch nicht,

00:17:24: ganz einfach war als die Frau vom Chef gibt auch als Dienstleisterin immer schon mit gearbeitet hat wie wir sein dieser Zeitpunkt und diese Einstieg aus,

00:17:33: also der 2013 war der natürlich irgendwann wirklich offiziell aber dadurch dass ich natürlich vorher eigentlich jahrelang,

00:17:41: im Unternehmen unterwegs war und dann nicht nur in marketing Sachen sondern eben auch schon bei anderen Sachen hinzugezogen worden bin auf mich auch schon eingemischt habe bei verschiedensten Dingen sehr sehr viele Leute kannte und die auch gesehen haben dass ich

00:17:54: da jetzt mich nicht irgendwie auf meinen Lorbeeren ausruhen sondern dass der wirklich mit arbeite und dass ich auch

00:18:00: er hat mir seine Hände schmutzig machen den Hof kehren und sonstige Dinge einfach dass das war schon bekannt insofern war meine Rolle,

00:18:08: natürlich nicht so ach da kommt jetzt auf einmal von heute auf morgen kommt ja jetzt die Frau rein und die macht das jetzt sondern,

00:18:15: ich hatte in den in der Zwischenzeit natürlich schon zu vielen Leuten auch einen Arbeitsbeziehung und so ist das ein bisschen gewachsen und dann war es eigentlich.

00:18:25: Für die die Leute nicht überraschend zu sagen übrigens jetzt jetzt übernimmt die das auch auch hier das war.

00:18:32: Das war kein Schock oder das war jetzt nicht so jetzt ist ja alles irgendwie anders sondern hat er okay das ist eben eine Konsequenz machen Sinn,

00:18:39: und irgendwie hat hat es den Vorteil natürlich dass die dass die Kollegen Kollege natyrale denken ob sie dann dann hat das auf in die Sonne Sonne.

00:18:48: Beständigkeit das ist glaube ich sehr wichtig dann zu wissen dass das jemand macht der zum einen das Vertrauen genießt,

00:18:55: dass das gemacht werden darf und soll und auf der anderen Seite aber auch ewine Beständigkeit da ist dass es nicht Einbruch gibt als wenn wir jetzt extern Manager geholt hätten den keiner gekannt hätte ich glaube das war,

00:19:07: für die meisten okay,

00:19:10: ja das ist dadurch dass du so über so viele Jahre schon so präsent warst du noch einfach ja Dich eingemischt hast wie du es gesagt also natürlicher Prozess und kein was passt passiert hier okay wie viele Mitarbeiter hat er dir denn zu der Zeit und habt ihr das schon

00:19:25: das gemacht was er heute macht also Automatisierung von Thurn Hochzeit Grundgeschäft machen wir das heute noch was wir damals gemacht haben wir machen sie ja nicht heute schon anders

00:19:35: und wir machen auch schon paar Dinge die anders sind aber an dem an dem Grundkonzept hat sich im Moment noch nicht sie noch nicht so viel geändert,

00:19:45: Mitarbeiter mich aus annähernd genauso viele also wir haben bisschen sicherlich hin und her organisiert,

00:19:53: viele Sachen eher zentral geleistet die vorher im in Unternehmen einzeln gemacht worden da sind ja eine Gruppe die besteht aus aus mehreren Unternehmen.

00:20:03: Die wirklich so als loses Netzwerk in die miteinander gearbeitet haben und heute verstehen wir uns wirklich als als ein Unternehmen das auch eine meiner Hauptaufgaben,

00:20:13: das auch motivatorisch und kulturell zusammenzuführen und.

00:20:19: Dementsprechend hat sich an der Anzahl der Mitarbeiter jetzt gar nicht so viel geändert es sind sicherlich einige neu hinzugekommen.

00:20:26: Einmal Abteilung die man XI für nicht so wichtig erachtet hat ist heute gibt und auf der anderen Seite auch einige

00:20:35: zumindest auf frische frische mindsetter die und einfach auch darin unterstützen diesen Kulturwandel den den ich da halt anstrebe auch wirklich umzusetzen und daher ist das also inhaltlich

00:20:48: sicherlich verändert sich eine ganze Menge von der Anzahl der Mitarbeiter im sind wir annähernd gleich geblieben.

00:20:58: Aufgeteilt in 4 Farben Mensch ja wir haben sechs Produktionsfirmen und viele Vertriebsniederlassung.

00:21:09: Anhaben also in etwa Widmer sagen die Hälfte der Mitarbeiter ist in der Produktion tätig und die andere Hälfte ist Administration und Vertrieb.

00:21:18: Tätig und das ist die meisten volutions Unternehmen sind Deutschland und Europa eine Produktionsstätte habe auch in den in Amerika.

00:21:26: Und die Vertriebsniederlassungen natürlich weltweit als wir haben extrem hohen Exportanteil von Anfang an und von da sind wir ziemlich international aufgestellt.

00:21:34: Und haben damit den unterschiedlichsten Kulturen innerhalb und außerhalb Europas zu tun was die Sachen natürlich auch noch mal sehr spannend macht.

00:21:41: Wie wie wie groß ist der Kreis an Menschen die Düssel direkt Fürst.

00:21:47: In der Gruppe wie seid ihr da auch Ergebnisse hat ist ja der Mensch besser na ja

00:21:51: Schirnding oder von der ganzen Gruppe mit unterschiedlichen Filmtechnik

00:22:02: und den Rest sozusagen was was ich jetzt gemacht habe wir haben in den Unternehmen.

00:22:09: Beim in den größeren Einheiten haben wir Führungsteams implementiert die aus Mitarbeitern bestehen die alle bereits im Unternehmen waren,

00:22:18: vermeintlich damals aus der zweiten Reihe kam die heute die operativen Leitung machen und als Team auch arbeiten und die teilen sich dann,

00:22:25: quasi die die Bereiche wo Mitarbeiter im Fragen haben oder wo sie Unterstützung brauchen Teilen die sich auf war so dass man nach nach Kompetenzen aber auch nach nach Interessen dann,

00:22:37: Ansprechpartner ist und das gleiche Konstrukt haben wir es quasi in der also Holding in der Zentrale wir sind ein Team aus vier.

00:22:46: Was für Leuten die unterschiedliche Schwerpunkte haben und wir haben dann quasi,

00:22:51: dir die Bereiche als wäre es nicht dachunternehmen geteilte sondern nach Bereichen für die man zuständig ist haben wir das aufgeteilt und meine Bereiche sind und wegen das sind Finanzen Personal.

00:23:05: Produktmanagement Marketing und.

00:23:09: Ich glaube die sind die sind das über um die ich mich kümmere das heißt da mir natürlich dein Ansprechpartner aus dem Unternehmen dir auch wiederum in in

00:23:19: in Organisation und Führung unterwegs sind aber theoretisch kann jeder Mitarbeiter der der in diesem Bereich ist kann zu mir kommen von daher kann ich gar nicht sagen wie viele Leute sind die meisten Organisationsentwickler sein das ist viel zu viel das kann man nicht führen

00:23:33: das ist korrekt das müssen wir natürlich auch noch auch noch in Griff bekommen aber was wir halt verstehen ist dass der persönliche Kontakt und das wirklich.

00:23:42: Überall sein und überall mitmachen dass das extrem wichtig ist um um diesen Wandel auch voranzutreiben und von daher.

00:23:52: Das ebenfalls ein Prozess aber wir machen da gerade extrem viel ja was würdest du sagen was hat sich.

00:24:02: Hauptsächlich verändert seitdem du 2013 ungefähr dass das Ruder übernommen hast was ist denn die größte Änderung.

00:24:11: Pfandwert ich war das jetzt die Mitarbeiter fragen würde aber konnte Dich ja was hat sich am meisten verletzt auf die ganze Art und Weise miteinander umzugehen also dieses,

00:24:22: ja in die Eigenverantwortung gehen zu können zu dürfen,

00:24:26: überall mitmachen zu können Information zu haben über alles was passiert wir kommunizieren wirklich so ziemlich alles was wir dort tun und warum wir das tun sind in wirklich extrem vielen Gesprächen neben wem,

00:24:40: möglichst alle Leute mit sind sehr offen und ehrlich.

00:24:43: Wo man das kann es gibt auch noch mal Bereiche wo das wo das dann mal nicht geht lassen die Leute sich wirklich am selber entwickeln.

00:24:51: Unter.

00:24:54: Versuchen jeden dazu zu ermutigen in seinen Bereichen auch Verantwortung zu übernehmen und geben nicht wie im Rahmenbedingung vor und wir geben nicht immer die Lösung vor und ich glaube das ist der die größte Veränderung.

00:25:08: Und die andere ist dass wir auch dabei sein das Unternehmen komplett zu verändern.

00:25:14: Klassischerweise ist ja ein Mittelstand jemand der alles alleine macht und auch alles kann,

00:25:21: und was man meinte ich nicht kann kann der Wettbewerb auch nicht also ist auch nicht so wichtig dass ich sage dazu nur soviel Absicht und dass der Kunde will,

00:25:31: das.

00:25:33: Technik macht das schon also das Produkt löst das ganze und ob die der Kunde heute noch nur das Produkt möchte oder doch was anderes möchte oder schneller beliefert werden möchte das sind halt alles Dinge papperlapapp.

00:25:45: Das entscheidet man schließlich selber also ich sage das jetzt ein bisschen so ein bisschen flapsig und man ist wirklich in seiner ganz eigenen Welt das ist ja auch so diese vermeintlich Hidden Champion Taktik und,

00:25:55: die haben eigentlich komplett auf den Kopf gestellt wir reden ein Tier von Open Champion das heißt wir wollen ein Netzwerk kreieren.

00:26:04: Das fängt bei und dann eigenen Mitarbeitern an und bei den Unternehmen die sich teilweise,

00:26:09: vorher persönlich gar nicht kannten die die Mitarbeiter in den in den Betrieben aber übereinander gesprochen haben das ging schon aber man kannte sich nicht dass ist als aus ein Unternehmen was wir als Netzwerk aufbauen und das anderes dass wir uns komplett nach außen öffnen.

00:26:23: Und sehr wohl noch mal geschaut da was können wir eigentlich wirklich gut und was können wir übrigens nicht so gut bzw was müsste man heute können

00:26:31: weil es einfach gefragt ist und da den Weg gehen und sagen okay wir wissen was wir können da sind wir auch sehr selbstbewusst aber bei denen Sachen die wir nicht können sind wir eure es auch offen und sagen dass und suchen uns entsprechen

00:26:43: IM Unternehmen und Leute die das können und sind halt auch nach außen hin als als Netzwerk unterwegs insofern ist das Prinzip Wandel durch vernetzen.

00:26:52: Nach innen und außen eigentlich das was glaube ich den größten Unterschied macht zu vorher

00:27:02: dich dann besser auch komplett saugen also das ist sehr sehr spannend was für eine Rolle da auch einfach andere fremde Unternehmen sozusagen

00:27:11: spielen dann bitte die hatte ich kopiert und zusammenarbeitet aber die bekommen da ja

00:27:16: prominent ist Plätzchen und wenn man dann dich googelt oder oder auch dein Unternehmen googelt dann dann findet man auf den Webseiten der anderen Unternehmen irgendwie auch prominente Porträts und Darstellungen das ist also ein sehr sehr gelebtes

00:27:29: pilot.

00:27:30: Ist aber auch jetzt nicht um um werbe wirksam zu sein sondern ist wirklich operativ Überzeugung dass das so funktioniert und das Betreiben wird euch seit zweieinhalb drei Jahren intensiv und.

00:27:42: Das ja die Erfahrung darin sind auch wirklich so dass es genau das ist was was wir glauben was was wir in Zukunft brauchen und das möchten wir halt jetzt auch mitteilen um auch zu sagen Leute dass es euch der Weg den der Mittelstand gehen,

00:27:55: muss also nicht solche sondern muss meiner Meinung nach muss,

00:27:59: sag mir macht er auf jeden Spaß also mit mit vielen Menschen zu tun haben mit vielen unterschiedlichen Menschen zu tun haben mit motivierten Menschen und ehrgeizigen Menschen vor allen Dingen,

00:28:08: das macht extrem Spaß und motiviert an natürlich auch seine eigenen Projekte weiter voranzutreiben

00:28:16: definitiv das vorher gesagt die war das gar nicht so klar dass du auch Unternehmerin bist oder sein kannst bevor Du angefangen hast ich meine mit deiner Agentur klassisch

00:28:25: hast du angefangen warst aber vermutlich er soll soll man in der harten Definition bleibt zur er noch in der bissel mehr eine selbständigen Fach also umsetzungs Rolle und hast es da gemacht und die war das nicht klar gemeint am.

00:28:39: Wein und anderes unternehmerbild hattest.

00:28:43: Am was würdest du denn jetzt sagen nachdem du seit über 7 Jahren.

00:28:51: Gestandene Unternehmerin bist die die die Rolle gemacht hat was ist ein Unternehmer und Unternehmerinnen jetzt wie würdest du es beschreiben.

00:28:59: Wahrscheinlich das was ich schon immer war also etwas bewegen und gestalten zu wollen keine Angst vor vor Entscheidung zu haben Idee oder eine Vision

00:29:14: aufzeigen zu können.

00:29:16: Den nur Spaß macht für andere mitzumachen also Leute mitnehmen zu können Sie begeistern können sich einzubringen und ihr Bestes zu geben ich glaube das.

00:29:29: Ja das war eigentlich schon immer da aber ich habe das als solches nicht wahrgenommen was ihr glaube ich eingangs schon gesagt ich komme auch gar nicht aus einer Unternehmerfamilie und darum war das glaube ich allein schon von der Erziehung her gar nicht irgendwie

00:29:41: angedacht dass man dazu und du bist jetzt übrigens irgendwie Unternehmer ja dann mach doch mal sondern,

00:29:47: das das ist glaube ich dann etwas wenn man nicht dass eine Unternehmerfamilie kommt ist man sich,

00:29:52: wirklich über Umwege arbeiten muss man inklusiv des zugestehen dass das so ist und was macht man denn jetzt damit also.

00:29:59: Ein bisschen bin ich ja trotzdem heute Evi Manager also Unternehmer 2 Jahr vom vom glaube ich vom Bewusstsein der vom Geist wirklich etwas bewegen zu wollen und etwas machen zu wollen.

00:30:09: Aber das was ich dann mache ist ja dann schon Egi managen und selber machen und das also ich glaube diese diese Erkenntnis die ist.

00:30:18: Über Umwege erst irgendwie gekommen oder ich habe nicht drüber nachgedacht und ja heute würde ich das sagen stimmt eigentlich,

00:30:26: warte ich vielleicht schon immer den Ansatz für Unternehmer zu sein wenn ich dann an viele Dinge denke die ich nicht gemacht habe oder die ich schrecklich fand hätte wenn ich die hätte machen müssen dann war das wahrscheinlich schon immer so,

00:30:38: ja das geht wenn ich dich so richtig verstehe willst du auch sagen.

00:30:44: Soll ich auch unterschreiben im nicht um eine Tätigkeitsbeschreibung also ein Unternehmer eine Unternehmerin macht dies und jenes

00:30:53: ja das sind die Aufgabengebiete sondern es geht vielmehr um ja das denken die Einstellung das mindset dazu und das ist letztendlich wahrscheinlich bei vielen Menschen vorhanden oder kann zumindest durch gleich mal den Schalter auch relativ einfach

00:31:12: Anführungszeichen einfach umgelegt werden im Kopf würdest du das.

00:31:18: Du bist du schon zu unterschreiben ich glaube auch dass es grundsätzlich meins etwas man hat und dass man ja auch sieht ist das hat.

00:31:28: So Erziehung kann möglicherweise dass das in die verdecken oder kann das auch eine Zeit lang irgendwie.

00:31:33: Eindämmen aber wenn es da ist dann dann muss man das Glück haben und vielleicht auch.

00:31:40: Um sich Triggerpunkte suchen aber erkennt dass das so ist dass man irgendwie was bewegen möchte und dass man unternehmerisch denkt und.

00:31:49: Das ist allerdings sicherlich beliebig schwierig an und darum ist es,

00:31:55: wirklich extrem wichtig darüber nachzudenken wer man eigentlich ist und was man ist und.

00:32:00: Das sind über den gesamten Bildungsweg rauszufinden wenn ich überlege jetzt im Betriebswirtschaftsstudium kann heut gleich nachvollziehen dass einem das gab nicht ein Kurs wo jemand genannt so jetzt reden wir dadrüber dass ihr die besten veranlagen hättet Unternehmer zu sein sondern.

00:32:15: Es war irgendwie super cool wenn man es geschafft hat in einem Konzern Job zu finden oder irgendwie sicher,

00:32:23: irgendwo arbeiten zu können aber zu sagen so Leute ihr ihr habt jetzt die alles mitbekommen jetzt macht mal was,

00:32:28: in den letzten Jahren eigentlich stärker geworden dass man das auch ins Bewusstsein holt aber das war überhaupt nicht das Thema.

00:32:35: Und wenn man sich an diese ganzen den ganzen Bildungsweg dann in Deutschland anguckt und eben nicht.

00:32:40: Aus einer Unternehmerfamilie Comfort manevi selbstverständlich meint von Geburt an bis du jetzt hat auch schon mal jemand dann ist das sicherlich deutlich schwieriger dass das rauszufinden.

00:32:53: Aber das ist extrem wichtig.

00:32:55: Bestatter werden uns generell viel zu viele Steine in den Weg gelegt definitiv werde ich auch unterschreiben

00:33:04: gesellschaftlich kulturell aber danach war damit da der auf dem wirf den Bildungsweg in das heißt sie haben es alle schwer würdest du würdest du sagen dass es Frauen noch ein bisschen schwerer haben,

00:33:16: ich glaube nicht ehrlich gesagt.

00:33:21: Ich habe mir da auch noch nie Gedanken drüber gemacht und mir ist auch noch nie begegnet dass ich das Gefühl habe.

00:33:30: Dass jemand jetzt weil ich eine Frau bin irgendwas nicht gemacht hat oder natürlich wird man anders wird man anders gesehen und es kann sehr wohl sein dass man an der Einsatzstelle mehr tun muss was anderes tun muss um,

00:33:43: um aufzufallen oder um in bestimmte Rollen zu kommen dass das glaube ich vor einigen auch wenn man halt dann diese ganzen.

00:33:51: Koten denkt und wie sieht's in Aufsichtsräten aus das hat natürlich damit zu tun dass das dann Status Quo gehalten wird keine Frage aber grundsätzlich glaube ich dass wir hin Deutschland,

00:34:05: kein Problem haben wenn man als Frau etwas machen möchtest glaube ich mich glaub man muss einfach natürlich damit umgehen.

00:34:11: Und dann gibt's sicherlich auch Männer die schlechte Erfahrung machen und und Frauen das.

00:34:16: Das würde ich für dich so nicht über dich so nicht sehen will ich mir gerade schon aufhalten lassen also.

00:34:22: Für dieses dieses mindset kann einfach jeder haben und dann gibt's erstmal keine keine Benachteiligung

00:34:27: blink einfach kommt drauf an was man draus macht letzendlich dann im im täglichen doing das würde ich so sehen

00:34:38: wichtig finde ich auch weißt du das eine Einstellungssache ist ne wie man auch erst diesem Thema steht komme ich aus aber nachher oder nicht.

00:34:47: Denke ich einfach los,

00:34:48: wann gebe ich meine wenn man danach geht das Leben ist ungerecht ne also es gibt ja ganz viele Dinge die haben jetzt nicht damit zu tun wird man jetzt als Junge oder Mädchen geboren sondern

00:34:57: wo lebt man wie sind die Eltern welche Möglichkeiten geben die ein wie Schränken die einen ein,

00:35:03: wie viel Geld hat man welche welche Ausbildung kann man sich leisten in Deutschland kann man sich so jeder Ausbildung leisten wenn man wenn man möchte und das sind so Dinge,

00:35:13: es gibt immer Benachteiligung und ja Frau und man kann eine sein aber da gibt's halt auch noch reichlich andere.

00:35:21: Mia das ist wirklich.

00:35:24: Ganz ganz schön dass wir da auch jetzt in deiner deiner Person wie ich finde eine ganz tolles rolemodel haben für beide Seiten

00:35:32: und es ist schön demonstriert wie man da mit einem unternehmerischen mindset einfach auch so eine Gruppe

00:35:39: am Teich 6 mal umkrempeln kann weiterentwickeln kann in die Zukunft führen kann es macht mir sehr viel Spaß das auch von extern zu beobachten was sind denn deine.

00:35:49: Ganz persönlichen Träume Visionen wohin willst du mit deinem Unternehmen noch.

00:35:59: Ja das ist das ist viel zu jetzt unternehmen das sagen wir natürlich,

00:36:04: für uns intern wir sonst glauben und der heißt das Wettbewerber von uns sagen während it was machen die als nächstes wir möchten da

00:36:14: wirklich Erfolg ja den wollen wir wir wollen mit der Art und Weise wie wir wie wir wirtschaften wie wir mit anderen.

00:36:22: Menschen Unternehmen und auch ja intern extern Leuten umgehen eigentlich beweisen dass dass dass das geht und dass das sehr erfolgreich sein kannst also wir machen das nicht.

00:36:33: Ich jetzt nur wir denken er dir das alles easy peasy sondern wir wollen wirklich erfolgreich sein wir wollen Championsleague spielen wir wollen die auch gewinnen,

00:36:41: wir wollen cooles Unternehmen sein wo Menschen gerne arbeiten und sich gerne weiterentwickeln und auch nicht stehen bleiben.

00:36:51: Lasse das was wir was ich mir fürs Unternehmen Wünsche und ich möchte.

00:36:57: Dazu beitragen dass das so ist und das auch am Ende des Tages wenn ich ihrem aufhöre Leute und sagen das ist ja echt cool geworden und ich bin froh dass wir uns kennen.

00:37:08: Und für die übergeordnet wünsche ich mir dass wir wirklich auch ein Beispiel dafür sind wie neuer Mittelstand funktionieren kann das etwas was was ich,

00:37:20: gesellschaftlich total wichtig finde woran ich jetzt auch verstärkt arbeite.

00:37:25: Zusehen zu zeigen dass dass wir uns ändern müssen da steht völlig außer Frage ich glaube dass die,

00:37:31: dass die Politik der Mittelständler dazu führen wird dass wir riesige Probleme bekommen wir wir müssen uns öffnen wir müssen anders Wirtschaften anders denken wir haben die.

00:37:42: Die meisten Familienunternehmen bauhaupt in der Welt und die die Kraft und die Energie die die daran liegt und auch endlich die die Strukturen die heute ja gewünscht sind nehme ich das menschliche und dieser Service über den alle sprechen.

00:37:55: Das wertschätzen wenn man das einfach zusammen bringt dann glaube ich wir haben wir wirtschaftlich eine solche Kraft und Stärke die die uns gegenüber der Welt und dem Wettbewerb der da draußen ist absolut mindestens gleichberechtigt ist wenn ich sogar deutlich stärker,

00:38:10: ich glaube das ist das braucht um auch.

00:38:13: Ja Demokratie und und Freiheit auch zu gewähren weil wenn wir uns mal umschauen gibt es nicht mehr so viel Länder in denen wir,

00:38:21: so leben können wie hier und ich glaube dass das extrem wichtig ist sich dieser Verantwortung wieder bewusst zu sein und

00:38:28: dann etwas zu ändern und nicht nur ein bisschen zu reparieren sondern wirklich sich krass zu verändern und dafür den Mut aufzubringen.

00:38:36: Und sich auf dem Weg zu machen und dafür möchte ich einstehen dass das passiert dann damals meine Wünsche quasi,

00:38:46: sagen dass du da sei mal e auch ehrenamtlich und wenn neben dem Hauptjob tätig bist und fleißig bist da Dinge auf die Beine zu stellen dass das vielleicht in Zukunft.

00:38:59: Besser gelingt noch da bin ich dabei das ist.

00:39:06: Was spruchreif aber im jaich arbeitet intensiv dran.

00:39:10: Auch mit lieben Kollegen zusammen um genau dass das auch einige die Welt zu tragen ja das ist neben dem.

00:39:17: Dem täglichen ein was Ihr Unternehmen tour ist mir wirklich eine Herzensangelegenheit das auch zu machen.

00:39:24: Das finde ich finde ich bin dich ganz arg wichtig und hoffe natürlich dass ihr damit auch ein Haufen Erfolg habt ja weil ich glaube wir haben das bitter nötig okay.

00:39:35: Katrin sondern Unternehmerinnen Leben ist ja manchmal auch schwierig es gibt ja auch.

00:39:42: Themen die denke ich nicht so einfach sind es gibt Stress es ist anstrengend hast du das eine bestimmte Lebensphilosophie mit der du.

00:39:52: Durch deinen Lieder in dein Leben gehst mit Stress umgeht ist wie.

00:39:59: Darf ich mehr Stress gibt's natürlich reichlich sondern in der positiv ist alles super.

00:40:04: Aber es gibt natürlich auch negativen Stress sonst Unternehmen umzubauen,

00:40:09: das ist auch nicht nur Spaß das hört sich natürlich auch mal wie super an wenn man darüber spricht aber es gibt auch.

00:40:15: Viele Situationen wo man sich zwischen die einfach was macht man hier eigentlich.

00:40:20: Und das könntest du auch leichter haben dass das ist sicherlich so und da passieren halt ein paar Kleinigkeiten die im Wesentlichen,

00:40:27: von von Menschen ausgelöst werden die mich dann wieder motivieren zu sagen ach okay,

00:40:32: das manchmal jemand der sie einfach fett was bedankt oder man sieht dass jemand motiviert ist und etwas tut was außerhalb des des normalen liegt und dann bin ich auch gleich schon wieder motiviert das weiterzumachen.

00:40:44: Und Stress als solches nur wegen dem Eis mit Humor ich finde es total wichtig.

00:40:51: Kann auch wirklich bei jedem möglichen Kram lachen das ist auch ein sehr wichtig das haben wir auch machen wir auch intim ich glaube dass das ein gutes Ventil ist und damit umzugehen auch mal den durch den Kakao zu ziehen und dann wieder.

00:41:04: Ja irgendwie sicher sich anzurufen.

00:41:08: Und das andere ist als als ja als Philosophie ich versuche wirklich ohne Vorurteile Menschen zu begegnen und.

00:41:16: Jemanden nicht in eine Schublade zu stecken sondern wirklich ganz bewusst sagen okay ich höre hin was der sagt wie der das sagt.

00:41:22: Was was ihm eigentlich wichtig ist was der kann jeder kann etwas und jeder hat hat Dinge die die dazu beitragen dass etwas gut wird und.

00:41:33: Wenn ich anfange jemanden schon von vornherein aufgrund aussehen was hat der an oder wie sagt der vielleicht etwas.

00:41:39: Oder hat er irgendwas nicht gesagt oder irgendwas nicht gemacht in dann halt sofort in der Schublade packe dann dann verliere ich glaube ich irgendwo den ich den ich bekommen kann und das ist das habe ich ja eigentlich,

00:41:51: mein md Studium gelernt hatte ich mit sehr sehr vielen unterschiedlichen Leuten zu tun das war glaubt das größte learning zu sagen und kann völlig,

00:41:57: wertfrei sollte mir völlig wertfrei auf Menschen zugehen und dann wird man auch immer etwas sehr schönes und positives am zurückbekommen.

00:42:05: Das ist so etwas was ich versuche egal was passiert hin und wieder hat man natürlich auch mal die Zeit mal nicht aber im Großen und Ganzen ist das glaube ich riesiger mehr gewinnen aber das schafft.

00:42:17: Spannend also recht spannend wenn man auf der linken Profil geht.

00:42:23: Dann springt einem dein Motto ins Gesicht oder zumindest Einsatz ins Gesicht super sein ist nicht egal,

00:42:30: verglichen die Frage wichtiger als was und was meinst du damit,

00:42:34: noch ja das ist in der Tat teilweise an manche meinen auch das wäre wie arrogant das zu sagen aber das ist absolut nicht das was dahinter steht und zwar geht eigentlich darum beim zu entscheiden das einzig gerade wirklich wichtig ist und das zu tun

00:42:47: weil ich kann dich natürlich den ganzen Tag mit Dingen beschäftigen die keine große Wirkung oder Bedeutung haben und einfach zu sagen macht das was wirklich super ist,

00:42:56: super für andere super fürs Unternehmen super fürs Projekt super für für die Zielerreichung konzentriere dich auf das Wesentliche,

00:43:06: das meint es eigentlich das super sein wichtiger ist,

00:43:09: also zu sagen ich habe jetzt hier zehn Stunden gearbeitet und 23000 mails bearbeitet sondern ich habe mich darauf konzentriert was heute und jetzt wichtig ist und das habe ich gemacht da steckt dahinter.

00:43:21: Colin ist ein schöner sehr schöne Reminder den kann man auch den kann man auch noch sein linkedin-profil schreiben das finde ich finde ich gut,

00:43:31: und hat mich nachhaltig so bewegt ich dachte ja genau dass das hilft wenn man ihn wenn man ihn täglich liest sich wieder einzunorden und zu konzentrieren auf die Dinge die wirklich wirklich wichtig sind

00:43:45: ja so eine ganze Unternehmensgruppe mit 500 Mitarbeitern zu führen

00:43:51: ja ist definitiv einen Task wie bist denn du organisiert nimm es doch mal so bisschen mit in dein Tag in deine Woche hast du so bestimmte Routinen täglich wöchentliche die dir dabei helfen das Ganze zu tun oder bist du Jan sehr

00:44:05: ja spontaner Mensch.

00:44:08: Konnte Dich herzlich eigentlich Rodin das brauche ich eigentlich gar nicht machen mich auch manchmal wahnsinnig und.

00:44:17: Trotzdem bin ich natürlich so organisiert dass ich eigentlich die meiste Zeit des Tages in in Meetings unterwegs bin und alle möglichen Leute zu Verfügung stehe überall Mitarbeiter Dinge initiiere,

00:44:32: Mit mit organisiere das mache ich auch die meiste Zeit des Tages.

00:44:37: Und nutze dann abends Stunden und Wochenenden um,

00:44:42: meine Dinge zu tun oder um strategisch zu arbeiten was ich eigentlich wirklich sehr sehr gerne mache zwischendurch Texte ich auch gerne mal weil ich weil ich mit sprach auch gerne um die damit ich auch ganz froh wenn ich sowas machen darf.

00:44:54: Dann insofern ist die Routine eigentlich wirklich die Zeit zu nutzen mit möglichst vielen Menschen am Tag im Kontakt zu sein und den Unterstützung zu geben Motivation zu geben ihre Dinge zu tun,

00:45:06: was ist so an im Wesentlichen meine Routine da.

00:45:10: Hast du bestimmt Tagesablauf eine bestimmte Uhrzeit Ende der aufstehe ist morgen ist auch ganz im Privaten an dann Ablauf irgendwie

00:45:16: den grünen Smoothie oder nur einen Kaffee gibt es ein Frühstück gibt halbe gibt es bestimmte Dinge die da die dir helfen irgendeine Stadt zu Erdachse starten oder kommt immer komplett drauf an was im Kalender steht.

00:45:27: Ja es ist meist morgen schon gleich also seit seit einiger Zeit mach ich das was viele machen ich frühstücke nicht sonderlich machst du diese.

00:45:35: Wie das intervallfasten bei mir Feldmaus r-link überhaupt nicht schwer da nicht zu essen insofern starte ich den Tag eigentlich immer mit grünen Tee ja dann trinken wir den ganzen Tag.

00:45:46: Dass das ist weiß ich das fängt morgens an ich fange ich an zu arbeiten ohne in eine Kanne Grüntee zu haben und das geht damit wir bis in den Nachmittag.

00:45:54: Das ist so etwas da stehe ich dann also eine Zeit an Wasserkocher und und warte bis es mein Team durchgezogen ist.

00:46:03: Bis Ende Januar dich auch was ich setze den Hund denn die mir lange hatten das war dann mein Tag den Maus mit dem spazieren gegangen durch den Wald gegangen das war ich total schön das vermisse ich schon diese Routine und das war dann abends auch eben wieder Abschluss und es ist leider gestorben

00:46:16: aber insofern bin ich jetzt eigentlich morgens dann relativ schnell auf dem Weg ins ins Büro und dann.

00:46:25: Ja habe ich dann eigentlich auch direkt an und sieh zu dass ich möglichst viele Termine in diesem Tag bekomme.

00:46:33: Wie lange geht Sonntag wie lange geht Sonntag.

00:46:37: Das messe ich meist gar nicht das also in diesem Jahr war schon extrem auch durch durch die Kohlekrise bedingt wir haben.

00:46:45: Als ich lernen müssen auf dem Krisenmanagement zu machen was uns die ersten Wochen und Monate wirklich ja täglich mehrere Stunden beschäftigt hat.

00:46:54: Und die Rest den Rest der Zeit haben wir dann bei wenig reisen mussten also das ist in diesem Jahr Zimmer schon etwas ich muss ja kaum kaum verreisen sofern bin ich wirklich viel da.

00:47:03: Der Tag endet nicht vor 8 Uhr und je nachdem was ich dann noch vielleicht den nächsten Tag vorbereiten muss mache ich das dann auch noch mal.

00:47:14: An das das ist ja unterschiedlich also eigentlich bin ich aber eigentlich schon den ganzen Tag gedanklich inhaltlich mit diesen Themen unterwegs und.

00:47:24: Das wird dann mal klein die mehr waren auch soziale Kontakte natürlich meist er digital.

00:47:28: An da gibt es so ein zwei Routinen das dass ich dann regelmäßig mit mit Leuten an chatte und mir dafür dann auch Zeit nehme.

00:47:37: Manfred ich halt getroffen hat dass man jetzt dieses Jahr auf diesem Wege und.

00:47:43: One2be Fußballspiel ist Champions League Spiel also dann gucke ich das auch mal ganz gerne mit dem Bier auf dem Sofa und.

00:47:50: Solche Sachen die sind dann aber wieder das ist das ist unterschiedlich ich brauche da nicht wie ich eine wo Tina ich sage der Tag endet jetzt am Abend essen um 7 Uhr und dann machst du hier nichts mehr brauche ich brauche ich überhaupt nicht.

00:48:01: Skizzenbücher heiligen heiligen Zeiten wo du sagst nee da ganz bewusst irgendwie Sonntag arbeite ich nicht oder mindestens zwei Wochen im Jahr bin ich im Urlaub und mach gar nichts oder,

00:48:15: und hast du da machst du das auch komplett Liebe gibt es gibt es am Wochenende dann habe ich zwei Stunden ne nicht dass dann räum ich auf und ich kuschel rum und und.

00:48:27: Frage was von hier nach da da darf nicht an euch auch keiner bei stören weil dann dann will ich einfach irgendwie für mich sein das da hier geht manchmal für Gartenarbeit soll ich dann das gerne mache dann rufe ich darum,

00:48:37: Farben in diesem Sommer wieder sehr viel Rennrad gefahren also dann nehme ich mir da wirklich anderthalb Stunden und fahre durch die Gegend und.

00:48:45: Das ist dann jetzt für mich Entspannung oder auch einfach.

00:48:48: Diese als nicht aber ansonsten gerne einfach mit Buch im Cafe zu sitzen oder Leute an dich vorbei laufen zu lassen und einfach.

00:48:55: Zu sitzen und zu entspannen oder auf Wasser zu gucken das sind Sachen die die ich super entspannt finde.

00:49:02: Reimage mit freund zusammen zu kochen und dummes Zeug reden solche Sachen ja das sind das sind Heiligtümer aber wann die passieren ist eigentlich egal,

00:49:13: Wasserski spontaner desto besser aber klar sonst muss man natürlich auch mal Plan einfach draußen zu sein und nicht da zu sein und da habe ich jetzt indico Rollerteile einfach mal Tagesablauf man bisschen geändert wenn dann tagsüber einfach ne Runde,

00:49:25: Fahrrad gefahren habe dann weiter gemacht wo ich wohne gleich drauf gekommen werde Teil hier sind nicht.

00:49:30: Das hat Corona dann euch auch bewirkt weil ich will drüber nachzudenken was von deinen ganzen Tag eigentlich so tut.

00:49:37: Spannende wir kommen wir kommen langsam schon zum Schluss von unserem Gespräch ich habe noch zwei Fragen die ich dir gerne stellen würde I wäre am.

00:49:50: Gibt es ein Buch bzw das gibt's Bezier height welches Buch hat dich denn am meisten beeinflusst egal aus welchem Bereich was würdest du sagen.

00:50:01: Dagegen Foto drüber nachgedacht weil du die Frage mir geschickt hattest,

00:50:07: ich glaube das sind das sind ja auch jemand spontan zwei Dinge eingefallen das eine ist ein Buch das heißt den Wandel verändern das ist von einem Herrn Petersen der,

00:50:20: was meinen mein NBA Professor mitgearbeitet hat,

00:50:24: und zwar geht es darum dass man ja normalerweise lernt wie die Changemanagement funktioniert das man die Kultur und durchdringen muss dass man die verändern muss und wie man das macht und,

00:50:35: die haben dazu quasi eingeben Modell aufgestellt und Manga vergiss das mal das kriegst du eh nicht hin sondern bei eine Theaterbühne stell auf diese Bühne einfach die neue Kultur.

00:50:46: Und die alte sitzt im Zuschauerraum und die können dann beobachten und wenn Sie sehen dass das funktioniert also wirklich in im doing dann können Sie auf die Bühne kommen und und mitmachen und Bau also II Kultur die stärker ist als die

00:51:00: als die bestehende und dann funktioniert das ganze viel besser hat mich nachhaltig beeindruckt und das versuche ich auch weil ich selber auch festgestellt habe dass,

00:51:10: das Theorie 1 nicht funktioniert oder viel zu lang gedauert und Theorie 2 eigentlich viel besser ist und grundsätzlich überhaupt um.

00:51:19: Nachzudenken auch über sich selber und auch über andere gibt's den den Fritz Riemann der tja vor langer Zeit dieses Buch geschrieben Grundform der Angst,

00:51:26: hat halt Angst gehört das zum Leben dazu und wie wir halt damit umgehen beeinflusst uns extrem,

00:51:35: und hat dann so vier Grundtypen der Angst definiert wo man also immer aus aus dem extrem Palast was ist wenn man es wirklich komplett krank ist,

00:51:43: und in die oder jene Richtung tendiert und in abgeschwächter Form hilft es ist aber auch,

00:51:49: für einen selber zu erkennen warum reagiert man in bestimmten Situationen mit bestimmten Aktion was was triggered ein da eigentlich an das hat mir persönlich.

00:52:00: Auch geholfen Dinge zu überwinden oder auf Dinge anders zu schauen.

00:52:05: Gleichzeitig hilft es aber auch bei anderen natürlich zu erkennen wenn man wenn die irgendwelche Ängste haben und dadurch die Reaktion auslösen das sind so Dinge die auf jeden Fall.

00:52:16: Nachhaltig durch mich in meinem Tun beisslust haben.

00:52:19: Spannend gleich zwei Tipps die ich noch nicht erinnern werde ich definitiv werde ich definitiv nachholen vielen Dank dafür ganzen Podcast.

00:52:34: Wenn du einen Tipp geben könntest und natürlich einen ganz persönlichen individuellen Tipp aus deiner persönlichen Erfahrung und für Dich auch geltend für so ein glückliches und selbstbestimmtes Leben welche werden das.

00:52:48: Das wichtigste ist.

00:52:53: Zu wissen dass man selber sein Leben gestalten kann und sich nicht als als Opfer von Umständen zu sehen.

00:52:59: Natürlich gibt es immer Rahmenbedingungen an dem man nicht ändern kann aber grundsätzlich davon auszugehen dass man selber eine ganze Menge selbst bestimmen kann.

00:53:07: Das sind die Richtung ringkanin die man möchte und dann ist es entscheidend relativ schnell rauszufinden wer man eigentlich wirklich ist und was man möchte und für wen man das eigentlich macht.

00:53:17: Weil du mir das rausgefunden hat dann sollte man es tun.

00:53:21: Wenn man das wirklich für sich macht und nicht in dich für jemand anderen aber das rauszufinden ist unter Umständen recht schwierig aber auf die Reise sollte man sich möglichst früh machen.

00:53:30: Damit man viel Zeit hat das zu tun wofür man vermeintlich bestimmt ist.

00:53:37: Unterdamm sollte man Zeit mit sich verbringen um das um das wirklich raus zu finden.

00:53:42: Das ein Wunder wunderschöner Tipp vielen vielen Dank dafür vielen Dank für das tolle Gespräch gestern ich wünsche dir ganz persönlich als Lebensunternehmer Rennen und für deine ganze Unternehmensgruppe viel viel Erfolg.

00:53:55: Ich danke Dir sehr dafür dafür dass für das Gespräch war für mich spannend über die Dinge nachzudenken die du im Auge.

00:54:02: Der Lebensunternehmer-Podcast der Pascal für dein glückliches und See.

00:54:10: Music.

00:54:18: Noch ein Hinweis in eigener Sache.

00:54:21: Mein Name ist Buch der Code für deine Zukunft jetzt seit Ende September bei Amazon und im lokalen Buchhandel erhältlich.

00:54:30: Im Buch gehe ich dem Schlüssel für ein glückliches und selbstbestimmtes Leben auf den Grund und gebe meinen Lesern Werkzeuge für die individuelle Gestaltung ihrer eigenen Lebens an die Hand.

00:54:45: Mir Informationen zum Buch und eine Leseprobe findest du unter der - code. Online.