Schon als kleiner Junge ist Marcus fasziniert von der Wirtschaft und dem Unternehmertum, also abonniert er schon im zarten Alter von 14 Jahren die Wirtschaftswoche.

Als durchschnittlicher Realschüler startet Marcus seine berufliche Laufbahn aber zunächst mit einer Ausbildung als Steuerberaterfachangestellter und hängt noch ein BWL-Studium dran.

Dieses bricht er nach dem Vordiplom ab und gründet sein erstes Unternehmen, eine Werbeagentur. Aus dieser sollte später einer der renommiertesten E-Commerce-Agenturen in Deutschland werden - die Shopmacher.

2015 verkauft er seine Unternehmensanteile an Shopmacher und macht sich auf die Suche nach einer neuen Herausforderung. Als er den Familienunternehmer Thorsten Heckrath-Rose trifft, hat er diese gefunden. Er steigt als Geschäftsführer ins Unternehmen ein und gemeinsam transformieren sie seither erfolgreich und konsequent das Geschäft von Rose Bikes ins digitale Zeitalter.

Im Podcast spreche ich mit Marcus über seine Jugend, seine ersten Schritte als Unternehmern und wir finden heraus, was die prägendsten Einflüsse in seinem Leben warten.

Besonders spannend für mich war zu verstehen, dass ein Vollblutunternehmer - wie Marcus definitiv einer ist - auch in einer Rolle als angestellter Geschäftsführer seine volle Wirkungskraft entfalten kann, wenn man ihn nur lässt.

Durchschnittliche Leistungen in der Schule, eine handwerkliche Ausbildung, nichts deutete zu Beginn seiner beruflichen Laufbahn auf beachtliche Karriere als Manager hin.

Ihm wurde jedoch schnell klar, dass er nicht sein Leben lang das letzte Glied in der Kette sein wollte. Er holte berufsbegleitend seine Fachhochschulreife nach und startet anschließend sein Studium zum Wirtschaftsingenieur.

Nach seinem Studium began er in er als Sachbearbeiter in der IT-Abteilung von ebm-papst und startet dort seine beachtliche Karriere. Heute verantwortet er für den mittelständischen Hidden Champion das weltweite Marketing.

Außerdem hat er maßgeblich den bvik – der Industrie-Verband für Kommunikation & Marketing – mit aufgebaut und führt diesen als Vorsitzender des Vorstands bis heute.

Im Podcast spreche ich mit Kai über seine untypische Karriere, was bei dieser geholfen hat und wir versuchen herauszufinden, was ihn als Führungskraft auszeichnet.

Besonders fasziniert an Kai hat mich, neben seiner tollen Karriere, seine bodenständige Art und die Fähigkeit sich selbst nicht für zu wichtig zu nehmen.

Jana ist in Hameln aufgewachsen und träumte als Kind davon auf den großen Bühnen der Welt zu stehen und mit ihrer Stimme die Menschen zu begeistern.

Es sollte jedoch ein Traum bleiben und sie studierte nach dem Abi zunächst Lehramt mit dem Schwerpunkt auf Sport. Doch noch vor dem Referendariat merkte sie, dass der klassische Job als Lehrerin nichts für Sie ist.

Sie schmiss das Studium hin und began bei der Lufthansa als Flugbegleiterin zu arbeiten. Ein wichtiger Schritt in ihrer persönlichen Weiterentwicklung. Nebenbei begann Sie eine Ausbildung zur Synchronsprecherin, entdeckte eine völlig neue Welt für sich und startete neben ihrem Job bei der Lufthansa in die Selbständigkeit.

Heute arbeitet sie als Keynote Speaker, Trainerin und Synchronsprecherin.
Mit ihrem Mentoring Programm hilft sie ihren Kunden dabei, ihre Stimme zu ihrer Stärke zu machen und andere mitzureißen und zu begeistern.

Im Podcast spreche ich mit Jana über ihren Weg in die Selbständigkeit, ihre größten Herausforderungen und was sie dabei auch über sich selbst gelernt hat. Außerdem finden wir heraus, was die Stimme über eigene Persönlichkeit aussagt.

Besonders fasziniert im Gespräch mit Jana, hat mich ihre Begeisterungsfähigkeit für ihr Thema und ihren Job und ich konnte deutlich spüren, dass sie ihr Warum und ihren Weg gefunden hat.

Aufgewachsen im Kreis Böblingen bei Stuttgart, wollte er als Kind nur eines: Fußballprofi beim VfB Stuttgart werden. Kurz vor dem Sprung in den Profibereich platze dieser Traum doch jäh und Stefan musste sich umorientieren.

Dank seines Vaters hatte er trotz großen Ambitionen im Fußball parallel eine Lehre als Versicherungsfachwirt bei der SV Sparkassenversicherung gemacht und konnte nach seiner Zeit beim VfB wieder zum ehemaligen Arbeitgeber zurück.

Dort machte er schnell Karriere und wechselte in die Schulungsabteilung, wo er das Handwerk des Trainers von der Pike auf lernte.

Durch einen Zufall entdeckte er jedoch sein Talent und seine Passion als Moderator und Redner und machte sich zunächst nebenberuflich und später, im Alter von 28 Jahren, selbstständig.

Heute ist er einer der renommiertesten Trainer und Verkaufs-Experten in Deutschland und betreibt vom schönen Bodensee aus sein eigenes Aus- und Weiterbildungsunternehmen.

Im Podcast spreche ich mit Stefan über seinen Weg vom angehenden Fußballprofi hin zum erfolgreichen selbständigen Trainer. Wir beleuchten dabei die wegweisenden Punkte in seiner Entwicklung und versuchen zu verstehen, was ihn zu dem gemacht hat, was er heute ist.

Besonders fasziniert im Gespräch, hat mich Stefans positive Energie und Grundeinstellung zum Leben, seine Gedanken zum Thema Spiritualität und seinen Ratschläge, wie wir mehr Zufriedenheit ins unser Leben bringen können.

Gerhard ist im schönen Freiburg im Breisgau geboren und aufgewachsen. Er sammelt schon während seinem Studium in Augsburg die ersten unternehmerischen Erfahrungen und verdiente früh gutes Geld.

Nach einem gescheiterten Verkauf seiner Firma, zog es ihn nach Asien - ein Kontinent vom dem er schon seit frühen Jahren fasziniert war. Dort arbeitet er für deutsche Unternehmen als Business Development Manager und baute sich ein unglaublich großes Netzwerk auf.

Mit seiner in Asien gegründeten Familie zog es ihn Anfang der 2000er Jahre jedoch wieder zurück nach Deutschland, wo er für die Stadt Augsburg im Bereich Wirtschaftsförderung viele spannende Projekte und Unternehmen realisierte. Unter anderem die Augsburger AG und die Messe Augsburg.

Als sein Ehe zu Bruch ging und seine Frau mit ihrem gemeinsamen Sohn zurück nach Thailand wollte, entschied er sich kurzerhand mitzugehen und sich dort als Berater selbständig zu machen.

Inzwischen hilft er nicht nur deutschen Unternehmen die asiatische Kultur besser zu verstehen und wirtschaftliche Anknüpfungspunkte zu identifizieren, sondern leitet auch seine eigene Unternehmensgruppe in Asien.

Im Podcast spreche ich mit Gerhard über seinen außergewöhnlichen Lebensweg, seine Faszination für Asien und wir beleuchten die Unterschiede zwischen der europäischen und asiatischen Kultur.

Besonders fasziniert hat mich dabei Gerhards persönliche Weiterentwicklung als Mensch, die er ganz klar den Einflüssen der asiatischen Kultur zuschreibt.

Direkt nach der Realschule beginnt Sebastian seine Ausbildung zum Versicherungsfachangestellten bei der Allianz. Schnell wird ihm jedoch klar, dass er dort auf Dauer nicht richtig aufgehoben ist und eine Karriere im Konzern nicht das Richtige für ihn.

Im Whirlpool sitzen mit Kollegen von der Allianz entwickelte er 2010 die Idee für einen Energy-Drink mit Maracuja. Das Unternehmen "get Dive" war geboren und Sebastian machte seine ersten Erfahrungen als nebenberuflicher Unternehmer.

Doch mit Energy-Drinks sollte im der unternehmerische Durchbruch nicht gelingen. Erst als er zwei Jungs kennen lernte, die Maultaschen in Brötchen steckten und auf Veranstaltungen als Fingerfood servierten, war er unternehmerisch angekommen.

Gemeinsam entwickelten sie mit "I love Mauldasch" eine größere Vision für das Unternehmen und gingen auf's Ganze. Mit Erfolg! Inzwischen hat nicht nur Sebastian seinen Job bei der Allianz an den Nagel gehängt sondern ist gemeinsam mit seinem Mitgründer Peter Arbeitgeber für 15 Angestellt.

Im Podcast spreche ich mit Sebastian über seine langen Weg raus aus dem Angestelltenverhältnis , seine Erfolge und Misserfolge und was er aus ihnen gelernt hat.

Besonders fasziniert hat mich die Tatsache, mit welchem Mindset er, der für ihn und sein Unternehmen existenzbedrohende Corona-Krise begegnet ist und wie er es dadurch geschafft hat neue Produkte zu entwickeln und Absatzkanäle zu erschließen.

Deutsch denken und Englisch sprechen ist für Tom das Natürlichste auf der Welt. Seine Wurzeln liegen zwar in Kanada, doch geschlagen hat er sie erst in Deutschland – der alten Heimat seiner Eltern. Auf den ersten Blick irritierte ihn die Bundesrepublik massiv. Bis es Klick machte: Sein Forschertrieb half ihm dabei, die Kultur zu erkunden und lieben zu lernen.

Seit über 25 Jahren lebt Tom diesen Anspruch, Grenzen zu überwinden und sein Potenzial zu verwirklichen, auch als Führungskräfte-Coach und Organisationsentwickler. Den interdisziplinären Ansatz, den er an der Universität in Kanada gelernt hat, vermittelt er jetzt weltweit Unternehmen: die Abkehr von einschränkenden Gerüsten und Strategien hin zu echter Kundenorientierung sowie einer agilen Arbeitshaltung.

Im Podcast spreche ich mit Tom darüber, wie er seinen ganz persönlichen Weg vom Englisch-Trainer zu einem gefragten und anerkannten Führungskräfte-Coach und Organisationsentwickler gemeistert hat. Wir finden gemeinsam heraus, wie ihm dabei seine kultureller Background und sein nicht typisch deutschen Mindset geholfen haben. Außerdem sprechen wir über den Beruf des Coaches und die Fähigkeiten, die es braucht um als Coach erfolgreich und glücklich zu werden.

Besonders fasziniert im Gespräch mit Tom, hat mich seine unentwegt positive innere Haltung, mit der er jedem Aspekt in seiner Umwelt begegnet.

Herausgekommen ist ein, wie ich finde, sehr hörenswertes und tiefgründiges Gespräch mit einem tollen Menschen.

Nach Ihrem Wirtschaftsingenieurstudium in Darmstadt began ihre berufliche Laufbahn in der ganz frisch privatisieren Telekom im Strategiebereich. Im Alter von 29 Jahren kündigte sie um ihre Promotion abzuschließen.

In den folgenden zwölf Jahren gelang es ihr beides: eine erfolgreiche Karriere in einer schnell wachsenden Unternehmensberatung und die Gründung einer Familie mit drei Kindern.

Anfang vierzig wechselte sie als Geschäftsführerin von affilinet in die Digitalbranche uns sammelte im Anschluss in unterschiedlichsten Positionen wertvolle Führungserfahrung - im positiven wie im negativen.

Heute hilft Sie als selbständiger Leadership Coach Unternehmerinnen und Unternehmer vom Gründer zum CEO zu werden und dabei die Wachstumsschmerzen zu überwinden.

Im Podcast spreche ich mit Dorothea darüber, wie sie ihre Karriere mit ihrer Familie in Einklang bringt, ihre größten Führungsfehler und warum sie heute mit ihrer Selbständigkeit als Leadership Coach ihre Mission gefunden hat.

Schon in der Schule entdeckte Christian seine unternehmerische Abenteuerlust und entwickelte Produkte, die er anschließend versuchte seinen Lehrern zu verkaufen. Nach dem Abi entschloss er sich zum Studium des Bauingenieurwesens, gründete aber mit Nisantari noch als Student sein erstes Mode-Startup.

Dies lief überhaupt nicht wie gewünscht. Anstatt seine unternehmerischen Ambitionen aufzugeben, analysierte er jedoch akribisch sein eigenen Stärken und Schwächen und entwickelte mit "Frank" eine neue Geschäftsidee: Eine Plattform, die Kreativen und Influencern hilft ihr Ideen im Modebereich zu verwirklichen.

Heute ist Christian der Initiator und der Mann hinter den Kulissen von C'est Normal einer erfolgreichen Modemarke eines bekannten Content-Creators auf YouTube und führt außerdem gemeinsam mit einem Geschäftspartner die Fashion Tech Group in Berlin.

Wie sein Mut, eine verrückte Idee und eine "Nacht und Nebel"-Aktion ihn in die Erfolgsspur katapultiert haben, verrät er im Gespräch und teilt spannende Learnings über seinen Wachstumsprozess als Unternehmer.

Besonders fasziniert an Christian hat mich seine intrinsische Motivation mit seinen unternehmerischen Aktivitäten etwas in dieser Welt zu bewegen.

Schon in der Schule verdiente David mit den ersten unternehmerischen Projekten sein eigenes Geld. Auch während seines dualen Studiums bei HP in Stuttgart, ließ ihn der Gedanke nicht los irgendwann mal selbst ein Unternehmen zu gründen.

Nach seinem Studium und noch während seines ersten Jobs als Festangestellter Accountmanager in einem IT-Unternehmer, gründetet er zusammen mit einem Freund einen Online-Handel für Textilien. Auf der Suche nach technischen Lösungen für sein Startup stieß er im Jahr 2015 auf Billbee, eine Lösung die es Händlern einfacher macht Bestellungen aus unterschiedlichen Absatzkanälen zu verwalten.

Er war so beeindruckt von der Lösung und dem Potential hinter Billbee, dass er den Gründer und damaligen einzigen Mitarbeiter des Unternehmens überzeugt ihn anzustellen. Inzwischen hat das Unternehmen 24 Mitarbeiter, über 10.000 aktive Kunden und David ist Co-Geschäftsführer von Billbee.

Im Podcast spreche ich mit David über seine unternehmerische Reise, das Geschäftsmodell hinter Billbee und die finanziellen Kennzahlen des Unternehmens. Außerdem verrät er mir was ihm, außer seiner Arbeit und Familie, sonst noch wichtig ist.